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人才理念
牢固樹(shù)立人力資源為第一資源的理念，秉承"競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、高效務(wù)實(shí)，共創(chuàng)事業(yè)發(fā)展平臺(tái)”宗旨，海納百川，打造德才兼?zhèn)洹⒅艺\(chéng)敬業(yè)、坦誠(chéng)擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬抨?duì)伍，構(gòu)筑適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的人力資源體系。
熱忱歡迎誠(chéng)信、勤奮、敬業(yè)且富有才華和激情的人士加入團(tuán)隊(duì)為共同的事業(yè)奮斗。
公司視員工為最大的財(cái)富，并提供優(yōu)厚待遇和良好的工作條件
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1.
選人理念
具有勇于開(kāi)拓的創(chuàng)新精神，致力于持續(xù)改善工作過(guò)程的人。具有精益求精的工匠精神，致力于不斷提升工作品質(zhì)的人。 -
2.
人才培養(yǎng)
我們視員工為公司重要的合作伙伴，秉持“為我們的合作伙伴更有價(jià)值”的理念，為員工提供多方位多層次的專業(yè)培訓(xùn)，以全面提升員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值與公司價(jià)值的共同提升。 -
3.
人才激勵(lì)
我們堅(jiān)持在行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬定位，給想干事的人以機(jī)會(huì)，給能干事的人以職位，給能干成事的人以平臺(tái)，使品行端正、敬業(yè)勤勉、工作高效的人才在組織中能夠脫穎而出。 -
4.
人才管理
人才管理從戰(zhàn)略和組織發(fā)展需求出發(fā)，圍繞ETON人才隊(duì)伍建設(shè)，針對(duì)不同人才群體形成差異化的管理系統(tǒng)，構(gòu)成人才標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)劃、選拔、培養(yǎng)、使用和保留的管理閉環(huán)。